养老保险有哪些险种(企业职工基本养老保险明细)

企业职工基本养老保险明细？

企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。

企业基本养老保险是社会保险中的一个险种。具体包括以下几点。



1、养老保险。

国家为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。

2、医疗保险。

一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3、工伤保险。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

4、失业保险。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

5、生育保险。

是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

交社保包括几个险种？

社保的有关制度比较复杂，确实需要我们仔细了解。社保本身分为养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。很多人习惯地把养老保险称之为社保，这确实有些偏颇了。

就养老保险而言，我们参加养老保险又分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险。很多人又把城乡居民养老保险的待遇称之为低保或者养老补贴，这也是不对的。

至于职工基本养老保险参保的方式又分为企业职工参保和灵活就业人员参保两种方式。

《社会保险法》规定，职工基本养老保险设有个人账户制度。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

买养老110险种是什么意思？

社保110是指:社会保险：是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保险种标志是什么意思？

是社保的险种代码,一般是养老保险 医疗保险,还有生育保险 失业保险 工伤保险，那么只要是企业都要按照这个社保的种类标志来进行交费，那么如果是灵活就业人员的话，只需要缴纳养老和医疗这两种保险就可以了。

因为我们工作的性质不同，那么缴纳的养老保险的种类也是可以选择不一样的，但是职工缴纳养老保险必须是按着规定好的养老保险的基数来进行交费的。

那么灵活就业人员就可以按照自己的灵活的方式来缴纳，可以按照从60%~300%这个基数来进行选择。所以各有各的好处。

公职人员养老保险分哪几个类型？

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

公务员退休后养老金计算办法

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

(2)随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(3)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(4)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

(5)其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发；

年限满30-35年的，按85%计发；

年限满20-30年的，按80%计发；

年限满10-20年的，按70%计发；

年限在10年以下的，按50%计发。