老师辞职后养老保险怎么办(教师辞职后养老金问题该怎么处理呢)

教师辞职后养老金问题该怎么处理呢？

事业单位编制的教师离职后，根据劳社部发〔2001〕13号文件规定，职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。

其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。

补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月；

退休金:需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领；辞职还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以:现在还说不上退休金的事、只有社保的事。

离职民办教师能补教养老保险吗？

第一、就是大家所熟悉的教龄补贴，不满1年的按一年计算，补贴标准各地区从8元到30元不等，只有到60周岁以后才能享受教龄补贴；

第二、就是一次性经济补偿，比如广州在2014年的时候对符合条件的原民办教师一次性经济补偿，任教服务满一年补贴1320元；其次比较有代表的就是重庆在这方面做的比较不错，任教服务满1年补贴600元，用来缴纳养老保险，医疗保险还有120元补贴；

第三、像云南省祥云地区有政府牵头给原民办教师补缴养老保险，补缴15年自己拿10000多就可以在退休后领取养老金，如果不愿意补缴养老保险会有一次性经济补偿；

2018年关于原民办教师生活补贴这方面没有新的规定，眼看着很多原民办教师就要退休年龄了，所以我们自己也要想办法保障以后的生活；

我现在是工作了十年的教师，在编，想问一下辞职以后五险一金怎么办?该怎么转，办哪些手续？

辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。

1、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

2、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

3、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

25年教龄教师被辞退有退休金吗？

按照目前的社保规定，只要交满15年，就可领取退休金。教师作为事业单位编制，在2014年前无需缴纳社保费，可看作视同缴费年限，那么，实际缴费年限加上视同缴费年限超过15年，就可以退休后领取退休金。那么，教龄25年教师被辞退，只要缴费（加上视同缴费年限）超过15年，就可以有退休金。

在编教师（还未满五年服务期）辞职后还能再考教师吗？

可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。

服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。